Aftrap Careership
Onlangs is door Expertisecentrum Plato, in samenwerking met Gemeente Emmen en Bestuursdienst Ommen-Hardenberg, het Careership gelanceerd. Algemeen Directeur Jolanda Waaijer van Bestuursdienst Ommen-Hardenberg, heeft donderdag 10 december de officiële aftrap gedaan en inmiddels hebben verschillende organisaties zoals Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen,…
Lees meerCareership brengt mensen in beweging
Bewust worden van kansen, talenten en drijfveren. Het Careership is een instrument om bewustwording en dynamiek te creëren binnen organisaties. ‘We ontsluiten de kracht die in mensen en organisaties zit’, zegt John Tetteroo, hoofd van het expertisecentrum van de gemeente…
Lees meerConsultant Jurre Rass versterkt team Expertisecentrum Plato
Expertisecentrum Plato groeit al jaren gestaag door. Ieder jaar helpen wij onze klanten met diverse uitdagingen op het gebied van mens en organisatie. Om de kwaliteit in onze dienstverlening te kunnen bieden en zelfs te vergroten, hebben we daarom Philip…
Lees meerPhilip Bosscher versterkt team Expertisecentrum Plato
Expertisecentrum Plato groeit al jaren gestaag door. Ieder jaar helpen wij onze klanten met diverse uitdagingen op het gebied van mens en organisatie. Om de kwaliteit in onze dienstverlening te kunnen bieden en zelfs te vergroten, hebben we daarom Philip…
Lees meerNieuwe leider leidt niet meer
Directieve ambtelijke organisatie is ‘tikkende tijdbom’ – geplaatst in Binnenlands Bestuur op 13 september 2015, geschreven door Bryan van der Bol. Overheidsorganisaties moeten niet meer als ‘piramidale eenheidsworst’ worden ingericht. ‘Het werken via schijven zoals managementteams, stuurgroepen, klankbordgroepen en diverse…
Lees meerDe nieuwe ambtenaar binnen het directiemodel: de tijdbom tikt!
Hiërarchisch management als grootste belemmering voor leiderschap, talentontwikkeling en innovatie. In onze snel veranderende samenleving worden wezenlijk andere eisen gesteld aan de overheid: flexibiliteit, dienstverlening, creativiteit en innovatie worden verwacht van organisaties die nog gestoeld zijn op controle, hiërarchie, gelijkheid…
Lees meer